生活不易,且行且珍惜,每个人为了让身后的亲人生活的好点,都会被迫远离家乡远离爸妈谋生,甚至有时候几年都回不去一趟家,看看年老的爸妈,明明听到爸妈身体稍有不适的时候就格外担心,生怕有点啥事,自己有不在身边,不能照应,可是百度就走心了,把员工们这心声放心上了,即只要在百度工作两年以上员工,一旦父母需要住院治疗,都能享受百度提供的医疗保险。无论年龄多大!无论有没有社保!无论健康状况!无论身在何地!全国(中国大陆)都含!自费药也管!说真心话,这个福利比给员工自己买保险还棒,我必须给百度点个赞。

因此百度员工若要发送了没有写清标题的邮件,就要受到惩罚,请吃鸡翅也就了百度产品技术部内部不成文的规定。而在今年7月24日,李彦宏在给百度全体员工通发二季度总结的邮件时,却忘记写了标题,触发了产品技术部传统的鸡翅法则,员工们立刻在内网上嚷嚷着要他请客吃鸡翅。李彦宏当时回复答应8月8日请大家吃。

尤其是在百度最近被某些互联网人唱衰的今天,笔者更期待从这场聚会中,观察到互联网下半场的未来和胜利者。

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记得我和弟弟过生日,爸妈总是把他们的荷包蛋夹到我们的碗里,用一句“我们不爱吃”来让我们把它吃掉。

原标题:百度Summer Party,在一起了不起,让我对百度刮目相看!

还有网友在微博里调侃到:“看到百度颁发100万美金的最高奖,我心酸了……曾经有一份在百度的工作机会,我没有去珍惜,等到颁奖的时候我才后悔莫及,如果上天再给我一次机会,我想说那个奖一定是我的!

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尽管李彦宏弹吉他的动作还不够娴熟,但不少网友都留言表示画面很温馨。李彦宏女儿名为brenda,除了在百度这个内部活动亮相之外,今年还“代父出征”参加贝尔新冒险节目《越野千里》。这一次在百度SummerParty上表演,不少网友评价brenda台风不错——可以出专辑了。

我们当然不想错过这样热闹气氛的聚会。

百度的这一举动,虽然在很多人眼里不值一提,但是小编却真的被感动到了,别小看温暖你的胃,和温暖你的心这件事情。因为我们目前很多人都在为了温暖自己的胃和家里一家老小的胃而努力着,及时前面困难重重,但是回头看到后面一家老小,只能勇往直前,因为我身后空无一人,万一我倒下,我的亲人该怎么办!所以给员工提供早餐,不是小事,是一种团队的归属感,说直白点,就是家的感觉,让员工在能时刻感受到家的温暖,妈妈的温暖,因为只有在家里,妈妈每时每刻在惦记你吃早餐了没有?叮嘱你吃好点,因为她怕你饿着肚子,对身体不好。因此百度这一举动,让员工们感受到了妈妈的爱。

李彦宏在今年颁奖后的发言中也说到,在去年最高奖颁奖典礼上他就曾表示过,最高奖是没有上限的,有一个团队符合标准就奖励一个团队,有十个团队符合标准就奖励十个团队。对于他来说,花出去的钱越多他就越高兴,这意味着百度公司的成绩也越大。

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文 | 倚风

2018年的8月11,对很多人来讲是一个很平常的日子,可是对百度员工来讲,确实一个值得庆祝与庆幸的日子,庆祝他们2018年的Summer
Party能如期举行,顺利开展,庆祝他们人力资源高级副总裁在Lee给他们的两个小惊喜,同时庆幸自己跟对了团队,进入了一个有人情味,情怀的团队,因为这个团队做到了想员工所想,替员工解决后顾之忧,用Lee的一句话说“让你们的成长更加心无旁骛、更加无后顾之忧”。

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日前,在百度SummerParty上,李彦宏为表演的女儿吉他伴奏的视频走红网络,成为这个活动最大的亮点。

可是依然记得:

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据经济之声《天下公司》报道,昨天傍晚,在位于北京上地的百度大厦广场上,百度公司召开了一年一度的Summer
Party。在当晚的Party上,百度CEO李彦宏公布了第二届百度最高奖的获奖名单。总额度达300万美金约合1908万人民币的高额奖金,颁给了三个来自基层的小团队,每个小团队100万美元,平均下来每人将会获得68万元人民币的奖励。

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1995年,李彦宏在纽约的一次中国留学生聚会上见到了马东敏,6个月后闪电结婚,不久之后就有了女儿brenda——这样看来brenda今年应该在10岁左右。跟马化腾、马云等富豪将子女藏起来,远离聚光灯不同,李彦宏似乎很愿意让女儿参加公共活动,对于女儿来说是一种锻炼也是一种体验。我们会发现美国不少名人,包括扎克伯格在内的大佬也乐意让家人抛头露面——不过,乔布斯、比尔盖茨对于子女在媒体曝光却很低调。

那几年,读书都在外地,在暮色苍茫中,我一次次背起行囊,一次次远离老家。

而对于第二个青松计划的惊喜,更是让人忍不住潸然泪下,因为希望爸爸妈妈青春不老,松鹤延年是多少子女的心愿,戳中了多少子女的心窝窝。

《通信产业报》副主编林紫玉认为,百度公司的做法是“创新型文化导向”。虽然许多运营商目前还没权力发那么多钱,但起码可以给优秀员工发个荣誉。

最近几年中国互联网的三个巨头BAT都发生了新的变革,有人说阿里依靠电商、腾讯依靠社交在近两年把百度甩到了身后。其实在笔者看来,互联网是一个生态系统,阿里和腾讯都在做”大而全“的事情,唯独百度在做”小而美“的事情。三家中我更看好百度在科技领域的创新和技术,尤其是在智能硬件领域,百度的机器人和智能汽车已经达到世界领先水平。

每家公司都有自己的传统,比如花名之于阿里巴巴、开工红包之于腾讯。百度最为人所知的传统则是Summer
Party,即每年夏天举办的员工欢庆活动。在这个活动上,李彦宏讲话、员工走秀、享受美食,均是传统项目,不过,最受人关注的则是“百度最高奖”的揭晓,这是针对基层科技团队设立的奖项,奖金高达百万美元,是中国互联网公司对基层员工金额最高的直接激励,今年百度同样发出了多个百万美元大奖。

我打电话给我姐,埋怨她怎么不提醒我一下呢,后来我们姐弟三人建了一个微信群,用来互相提醒彼此,爸妈哪一天过生日,家里亲戚好友哪一天过生日。

百度这次的这两个惊喜,貌似稀松平常,却对员工来讲却是莫大的实惠与幸福,估计这两个消息公布之后,百度的很多员工都乐开花了,话说这个福利比直接给他们奖金还过瘾。返回搜狐,查看更多

但是这位工程师同时表示,这样的奖励方式在互联网行业能否成为潮流,还要看各家公司的实力和老板的态度。

虽然天公不作美,下了一场瓢泼大雨,但是依然冲散我们对百度公司的热情。这场属于年轻人的狂欢短暂而美好,这是百度公司特有的青年文化。这种文化宣扬的是自信、是付出总有回报、是尽全力为生活而努力!

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老爸老妈,跟很多中国传统式父母一样,很多事埋在心底,不会主动跟子女表达自己的情感。

李彦宏的这一举动也引起了不少业界人士的热议,业内知名分析人士刘兴亮表示,大多数人看到这个新闻,估计是羡慕嫉妒恨,五味俱全。对内,这是一次非常好的激励手段,也是一个信号,不管你在公司的职位高低,只要做出贡献,就可能获得重奖;对外,百度正在竭力打造一个互联网就业者梦想中的天堂,百度最高奖正是其中重要的一环。

一场part看似简单,却足能看透事情的本质。在互联网的下半场,百度的未来似乎更加值得期待。BAT三家之间的决战似乎才刚刚开始。

不少网友在互联网上留言给李彦宏称“岳父”。执掌中国最大搜索公司,同时也是人工智能公司的李彦宏曾是中国首富,在2017年的全球福布斯富豪榜上,李彦宏以133亿美元的净资产排名第87位。此前,“国民岳父”一直是在网上经常晒女儿的作家韩寒。韩寒也曾登顶作家富豪榜,不过所拥有财富还无法与李彦宏相提并论。现在大家纷纷叫李彦宏为岳父,看来网友们还是很现实的。

他们讲不出多高深的道理,却每句嘱托都那么朴实真切,总是让我听着内心柔软。

百度最高奖的设立,意在体现“小团队做出大事业”的互联网基本精神。并且李彦宏希望百度在成为一个庞大公司后,仍然能保持像小团队一样的活力,一样的富于创造和创新,让企业拥有者更多的激情。而高达百万美元的奖励,也是迄今为止国内互联网企业中给予普通员工的最高奖励。

在本次盛会上百家号“首席模特”也惊艳亮相,亮瞎众人。

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2014马年春晚,王铮亮的那首《时间都去哪儿了》,唱哭了多少人。

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继上一次《越野千里》惊艳亮相后,李彦宏女儿Brenda再次登台百度Summer
Party,劲歌一首嗨翻全场,圈粉了一波小哥哥小姐姐~。正所谓李家有女初长成,甜甜甜甜max!

父母总是以她自己的方式爱我们,付出他们拥有的一切,他们对我们总有操不完的心。

工程师:我觉得成为潮流的前提是这个公司一定要足够有钱,像百度一样,因为他们内部的系统创新并不是立竿见影,能给公司带来利益的,也不能说这几个创新项目,我今天开发成,我公司下一秒就能挣钱。肯定保证是公司觉得具有这个财力,在没有见到利益的情况之下给员工奖励这么多钱。如果你有这个财力,在这个基础之上,公司的领导如果足够有远见这种措施还是很有效的。

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印象中,这种过生日和庆祝生日的方式,一直都是让人感到温暖而满足的。

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